Junior People & Culture Manager (m/w/d)

Position: Teilzeit (30h)

Ort: Berlin

Start Datum: Ab sofort oder nach Absprache

Sprachen: deutsch & englisch

Bist du die Persönlichkeit, die unser People & Culture Team auf das nächste Level bringt?

Bei uns stehen nicht nur Produkte im Fokus, sondern vor allem die Menschen dahinter – unser Team. Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) unterstützt du uns dabei, Talente zu finden, ein großartiges Arbeitsumfeld zu gestalten und unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Du bist erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, sorgst für eine reibungslose Kommunikation im Recruitingprozess und unterstützt unser Office Management. In einem dynamischen Umfeld gestaltest du aktiv unsere Teamkultur mit und wächst gemeinsam mit uns.

Wer wir sind
Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagellackbranche, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kunden weltweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es unseren Kundinnen ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen. Unsere Werte werden wirklich gelebt – und nicht nur besprochen:

• Facts over ego: Wir setzen auf Ergebnisse und Daten – im Vordergrund steht das Team und nicht das Ego.

• Challenge accepted: Jede Herausforderung ist eine Chance, gemeinsam zu wachsen.

• Power to the People: Bei uns zählt jeder Beitrag. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und Empowerment.

• Who, if not you?: Wir übernehmen Verantwortung und packen selbst an.

Deine Rolle bei uns

Werde Teil unseres People & Culture Teams und trage dazu bei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln! Als Junior People & Culture Managerin (m/w/d) unterstützt du uns im gesamten Recruiting-Prozess, optimierst interne Abläufe und sorgst mit viel Organisationstalent für einen reibungslosen Office-Alltag. Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Team und internen Prozessen – mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.

Deine Aufgaben umfassen:

• Screening von Bewerbungen und erste Einschätzung potenzieller Kandidat:innen (First Level Recruiting)

• Kommunikation mit Bewerber:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

• Eigenständige Identifikation und Ansprache von passenden Talenten (Direct Sourcing)

• Organisation und Weiterentwicklung unseres Office Managements

• Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse

• Verfassen und Veröffentlichen neuer, zielgruppengerechter Stellenanzeigen

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder Office Management – z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

• Du arbeitest datenbasiert, hast ein gutes Verständnis für strukturierte Prozesse und erkennst Potenziale zur Optimierung

• Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Gespür für Menschen: Du kannst dich gut in andere hineinversetzen und passende Talente erkennen

• Lösungsorientiertes und pragmatisches Arbeiten – du denkst mit und setzt um

• Starke kommunikative Fähigkeiten: Du trittst empathisch auf, bringst Dinge klar auf den Punkt und gehst offen auf andere zu

• Organisationstalent und Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und findest dich auch in dynamischen Situationen schnell zurecht

• Hohe Anpassungsfähigkeit: Du kannst flexibel auf neue Anforderungen reagieren und bewahrst auch bei Veränderungen einen kühlen Kopf

Was wir dir bieten

• Einfluss und Verantwortung: Du wirst direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens haben und eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie spielen.

• Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder remote, du kannst wählen, wie du am besten arbeitest (inkl. voll flexibler Arbeitszeiten)

• Eine Kultur, die inspiriert: Jede Person zählt. Wir legen Wert auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamwork

• Wachstumsmöglichkeiten: Sowohl persönlich als auch beruflich lassen wir dich wachsen und neue Wege beschreiten

• Die Chance, die unmittelbare Wirkung deiner Arbeit zu sehen und eine junge, aufstrebende Marke mitzugestalten

• Ein schnelllebiges, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen Berlins (Spittelmarkt)

• Viel Freiheit, deine Aufgaben nach deinen Vorstellungen zu lösen

• Regelmäßige Teamevents

• Komplette Home-Office-Ausstattung inklusive höhenverstellbarem Schreibtisch

• Ein Deutschland-Ticket

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.
Wir freuen uns auf dich!